Politische Optionen im Umgang mit der Klimakrise: Verbieten, limitieren, negieren, Besteuerung, Marksteuerung, Aufklärung, technologische Innovationen/Weichenstellungen und Postwachstumstumsgesellschaft

Einleitung: Die Dramatik und Beschleunigung der Klimakrise Der politische Umgang mit der Klimakrise ist schon jetzt eines der wichtigsten politischen Themen überhaupt (McKibben: 2019a; Klein: 2015). War die Klimakrise lange ein Thema, welches nur bei großen Weltklimakonferenzen und in politischen Sonntagsreden auftauchte, so hat es eine veritable Protestbewegung namens „Fridays for Future“, angeführt von der jungen Schwedin Greta Thunberg vermocht, das Thema mitten ins Zentrum weiterlesen…

April 1, 2019April 1, 2019 Moritz Kirchner

Anne Will 31.03.2019 – Streiten statt Pauken – Eine Analyse

Anne Will war gestern, am 31.03.2019, höchst aufschlussreich. Endlich wurde mal über ganz grundsätzliche Fragen diskutiert, und über die Gegenwart hinaus. Stark fand ich Harald Lesch, der die Dringlichkeit des Handelns, aber auch die Ignoranz wissenschaftlicher Erkenntnisse durch die Politik klar herausgearbeitet hat. Der Beitrag von Kubicki war mir nicht klar, denn das einzig relevante war sein neoliberales Argument, dass Menschen auf Preissignale reagieren und weiterlesen…

April 1, 2019 Moritz Kirchner

Argumentationsworkshop zur Europawahl bei den Grünen in Leipzig

Von dem Argumentationsworkshop zur Europawahl, welchen ich diese Woche gemeinsam mit der ehemaligen Europaparlamentarierin Gisela Kallenbach für die Grünen in Leipzig geben durfte, ist ein schöner Bericht entstanden. Es war erfreulich zu sehen, dass sich echt viele Mitglieder dafür interessiert haben, und das Publikum tatsächlich geschlechterparitätisch war, was bei politischen Bildungsveranstaltungen ja leider eher selten der Fall ist. https://www.gruene-leipzig.de/startseite/artikel-ansicht/article/gruene_leipzig_bereiten_sich_auf_den_europawahlkampf_vor/

März 29, 2019 Moritz Kirchner

Komplexitätsadäquate Führung

Einleitung: Historizität und Entstehung von Führung Führung beschreibt die gewollte Einflussnahme auf menschliches Handeln. Sie dient dazu, Menschen Halt, Struktur und Orientierung zu geben (Staehle, 1999). Gute Führungskräfte sind heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen, denn sie ermöglichen Sinnstiftung der Beschäftigten, Commitment, effektvolles Prozessmanagement und sinnvolles Change Management, wenn sie gut sind (Ling et. al., 2018). Seit es menschliche Gesellschaften und miteinander arbeitende Gruppen gibt, weiterlesen…