Gute Kommunikation muss Resonanz erzeugen. Sie ist empathisch und macht deutlich, dass sie die Bedürfnisse, Wünsche und Ängste der Menschen wahrnimmt. Für die aktuelle Lage bedeutet das: Unternehmer und Geschäftsführer sollten Zuversicht vermitteln – etwa mit einem Fahrplan, wie es in und nach der Krise mit der Firma wieder aufwärtsgehen soll.

Interview mit der Deutschen Bank zum Thema „Mitarbeiter begeistern“

Die Deutsche Bank hat unter dem Motto „Mitarbeiter begeistern“ ein Interview mit mir geführt. Gerade in Zeiten von Corona stellt sich die Frage: Wie kommuniziere ich richtig mit meinen Mitarbeiter*innen? Wenn auch unangenehme Themen wie Kündigungen auf den Tisch kommen, ist Führungsstärke gefragt. Viel Spaß beim Lesen. Interview: Wie die richtige Arbeitskultur Ihren Geschäftserfolg treibt